Le bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations pour définir un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation.
Le bilan de compétences est éligible au compte personnel de formation.
(art. R. 6322-35 à 39 et R. 6322-56 à 61 du Code du Travail)
Les objectifs :
- Changer de métier
- Evoluer dans votre carrière
- Choisir une formation
- Entamer une démarche de VAE
- Formaliser vos atouts pour négocier un emploi, une formation ou une évolution de carrière
A qui s'adresse ce dispositif ?
Vous êtes :
- Demandeur d’emploi
- Salarié des secteurs privé ou public
- Travailleur indépendant : artisan, commerçant, autoentrepreneur
- Vous exercez une profession libérale
- etc.
Le bilan de compétences vous concerne.
PROGRAMME DU BILAN DE COMPÉTENCES
Le bilan de compétences comprend trois phases.
Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à vos besoins.
- Analyse partagée de votre demande et de vos besoins,
- Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan
- Repérage de vos compétences spécifiques et transverses
- Identification de vos aptitudes, intérêts et motivations
- Formalisation de votre projet professionnel
- Choix des moyens de mise en oeuvre (formation, VAE, techniques de recherche d’emploi) favorisant la réalisation de votre projet professionnel
A l’issue du bilan de compétences, votre conseiller en orientation vous remet les résultats détaillés et un document de synthèse.
Un suivi à 6 mois est réalisé après la phase de conclusion.
Qualification du conseiller en orientation
- Le bilan de compétences est réalisé par un professionnel de l’orientation expérimenté
Prérequis
Aucun prérequis n’est demandé. Un entretien préalable est réalisé (cf. modalités d’inscription)
Méthodes pédagogiques :
- Des entretiens : alternant des temps de réflexion et de recherches
- Nos outils, nos méthodes : entretiens individuels, tests, questionnaires, logiciels d’orientation, ressources documentaires de la bibliothèque de l’université
ORGANISATION DU BILAN DE COMPÉTENCES
Modalités d'inscription
Un entretien préalable est nécessaire afin de vous informer et de vérifier ensemble que votre demande répond bien aux objectifs du bilan de compétences.
- Demande de rendez-vous pour entretien préalable à :
dfpa@univ-tln.fr
Durée et lieu
Durée : 24 heures, réparties sur 2 à 3 mois comprenant des entretiens, des tests, des temps de réflexion
Lieu : Campus de La Garde
Tarification :
Tarif 2024/2025 : 2 000 euros.
Vous pouvez financer votre bilan de compétences avec votre Compte Personnel de Formation (CPF), avec votre OPCO, Pôle emploi, votre fond d’action formation ou votre Fond d’Action de Formation (FAF) pour les travailleurs indépendants.
Ressources pédagogiques :
- Nos salles sont équipées du matériel nécessaire pour les entretiens personnels et pour les ateliers pratiques : équipements vidéo, matériel informatique.
- Les outils numériques mis à disposition dans l’université sont également à la pointe pour permettre des entretiens personnels hybrides et à distance : plateformes interactives (Moodle, POD), distanciel (BBB, TEAMS), outils favorisant l’interactivité (Wooclap).
- Les fonds documentaires : la bibliothèque universitaire sur le campus est accessible aux stagiaires pour consulter des revues et ouvrages. https://bu.univ-tln.fr/
Mesures exceptionnelles :
Continuité du bilan de compétences :
Les entretiens personnels en présentiel, sont susceptibles de vous être proposés en distanciel en cas de fermeture des campus de l’Université de Toulon.
Les prérequis demandés en matière d’équipement sont un ordinateur de bureau ou portable muni de caméra et audio (internes ou externes) et d’un accès internet.
CONTACT DFPA :
Direction de la Formation Professionnelle et de l’Alternance
Bâtiment V1 – Campus de La Garde
Tél. : 04 94 14 22 50
Email : dfpa@univ-tln.fr
Du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h30 à 16h30
