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Bilan de compétences

Le bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations pour définir un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation. 

Le bilan de compétences est éligible au compte personnel de formation.

(art. R. 6322-35 à 39 et R. 6322-56 à 61 du Code du Travail)

Les objectifs :

Vous souhaitez :
  • Changer de métier
  • Evoluer dans votre carrière
  • Choisir une formation
  • Entamer une démarche de VAE
  • Formaliser vos atouts pour négocier un emploi, une formation ou une évolution de carrière
Le bilan de compétences pourra répondre à vos questions, grâce à un accompagnement individuel et personnalisé.

A qui s'adresse cette formation ?

Vous êtes :

  • Demandeur d’emploi
  • Salarié des secteurs privé ou public
  • Travailleur indépendant : artisan, commerçant, autoentrepreneur
  • Vous exercez une profession libérale
  • etc.

Cette formation vous concerne.

PROGRAMME DU BILAN DE COMPÉTENCES

Le bilan de compétences comprend trois phases.
Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à vos besoins.

  • Analyse partagée de votre demande et de vos besoins,
  • Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan
  • Repérage de vos compétences spécifiques et transverses
  • Identification de vos aptitudes, intérêts et motivations
  • Formalisation de votre projet professionnel
  • Choix des moyens de mise en oeuvre (formation, VAE, techniques de recherche d’emploi) favorisant la réalisation de votre projet professionnel

A l’issue du bilan de compétences, votre conseiller en orientation vous remet les résultats détaillés et un document de synthèse.
Un suivi à 6 mois est réalisé après la phase de conclusion.

Qualification du conseiller en orientation

  • Le bilan de compétences est réalisé par un professionnel de l’orientation expérimenté

Prérequis

Vous devez justifier de certaines conditions d’ancienneté en fonction de votre statut :

  • Vous êtes en CDI : activité salariée d’au moins 5 ans dont 12 mois dans votre entreprise actuelle.
  • Vous êtes en CDD : activité salariée d’au moins 24 mois durant les 5 dernières années, dont 4 mois (consécutifs ou non) au cours des 12 derniers mois.
  • Vous êtes salarié dans la fonction publique : 10 ans de services dans la fonction publique (2 ans dans la fonction publique hospitalière).
  • Vous êtes indépendant, auto entrepreneur, profession libérale : ancienneté selon votre Fonds d’Action Formation.

Méthodes pédagogiques :

  • Des entretiens : alternant des temps de réflexion et de recherches
  • Nos outils, nos méthodes : entretiens individuels, tests, questionnaires, logiciels d’orientation, ressources documentaires de la bibliothèque de l’université

ORGANISATION DU BILAN DE COMPÉTENCES

Modalités d'inscription

Un entretien préalable est nécessaire afin de vous informer et de vérifier ensemble que votre demande répond bien aux objectifs du bilan de compétences.

Durée et lieu

Durée : 24 heures, réparties sur 2 à 3 mois comprenant des entretiens, des tests, des temps de réflexion

Lieu : Campus de La Garde

Tarification :

Tarif 2022/2023  : 2 000 euros.

Vous pouvez financer votre bilan de compétences avec votre Compte Personnel de Formation (CPF), avec votre OPCO, Pôle emploi, votre fond d’action formation ou votre Fond d’Action de Formation (FAF) pour les travailleurs indépendants.

Ressources pédagogiques :

  • Nos salles sont équipées du matériel nécessaire pour les entretiens personnels et pour les ateliers pratiques : équipements vidéo, matériel informatique.
  • Les outils numériques mis à disposition dans l’université sont également à la pointe pour permettre des entretiens personnels hybrides et à distance : plateformes interactives (Moodle, POD), distanciel (BBB, TEAMS), outils favorisant l’interactivité (Wooclap).
  • Les fonds documentaires : la bibliothèque universitaire sur le campus est accessible aux stagiaires pour consulter des revues et ouvrages. https://bu.univ-tln.fr/

Informations COVID-19 :

Nous nous engageons à faire appliquer les règles sanitaires au sein de nos locaux et à la pratique des gestes barrières par nos personnels et enseignants.

Continuité du bilan de compétences :
Les entretiens personnels en présentiel, sont susceptibles de vous être proposés en distanciel en cas de fermeture des campus de l’Université de Toulon.
Les prérequis demandés en matière d’équipement sont un ordinateur de bureau ou portable muni de caméra et audio (internes ou externes) et d’un accès internet.

CONTACT DFPA :

Direction de la Formation Professionnelle et de l’Alternance

Bâtiment V1 – Campus de La Garde
Tél. : 04 94 14 22 50
Email : dfpa@univ-tln.fr

Du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h30 à 16h30

Toute l’équipe de la DFPA